No. No vas a repetir competencias genéricas. Vas a aprender a leer una situación de cambio concreta y a actuar en ella con criterio.

No. Es para cualquiera que lidera, gestiona o forma parte de una decisión, un proyecto o una mejora, tenga o no la transformación en su puesto de trabajo.

Es probable que fueran teoría que nunca se puso a prueba en una situación real. Esto no es un método fijo ni teórico, es un marco que te ayuda a construir tu práctica desde lo que permanece, no desde modas de gestión del cambio.